Директор ООО «Контакт Энерго», Хакимов Рафис Рафаэлевич:
" Для нашей компании одним из основных показателей корпоративной культуры — это степень вовлечённости сотрудников. Их эмоциональное и интеллектуальное участие, проявляющееся в повседневном поведении, стремлении сотрудников достигать больших результатов, не потому что «это прописано в трудовом договоре» а из внутренней потребности и желания сделать компанию успешнее на рынке электромонтажных услуг, достигнуть личных целей самореализации и получить удовольствие от достигнутых целей. Я считаю, вовлечённость сотрудников — это ключ к успеху любого бизнеса, и там где команда готова выложится на 120% всегда буде занимать лидирующие позиции на рынке, к этому мы и стремимся.
Высокие показатели вовлечённости мы стараемся достигать не только достойным вознаграждением и социальным пакетом, но и созданием среды, в которой наши сотрудники могут раскрывать и применять свои таланты, профессионально развиваться, чувствовать себя в безопасности, соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Мы уделяем особое внимание открытому и конструктивному диалогу руководителей и сотрудников, признанию и поощрению лидерства на всех уровнях, непрерывному обучению и развитию, созданию комфортной рабочей среды. "
Поделиться в социальных сетях:
Заказать обратный звонок
Оставьте ваши контакты, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
Консультация по услуге
Оставьте ваши контакты, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.